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１．最近の助成金関連ニュース
２．助成金を営業に活用しよう
３．今月の助成金活用レポート
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１．厚生労働省の助成金最新ニュース
(2001年2月8日）
従業員を新たに採用して給料を支払ったと申請し、国からの雇用助成金約６３０万円をだまし取ったとして、大阪府警捜査２課などは８日までに、詐欺の疑いで神戸市東灘区本山町北畑、経営コンサルタント堀田弘容疑者（５４）ら５人を逮捕した。堀田容疑者らはこのほかにも雇用関係の助成金など約４０００万円を詐取したとみられ、同課などが裏付けを進めている。 
　調べによると、堀田容疑者らは昨年１月と３月、長男の一生容疑者（２５）ら５人を新たに従業員として採用し給料を支払っているように装い、中小企業雇用創出人材確保助成金の支給を申請。同年５月下旬、助成金計約６３０万円をだまし取った疑い。

管理者雑感・・・・・やっぱり出たか、というのが感想ですが、昨年の会計検査院の調査でも1割の不正受給が指摘されたように、資格をもたない経営コンサルティング会社等が実際に「雇ったことにすれば出る」といった指導をしている例は多かったようです。現在は東京都など同助成金の支給に当たっての調査等も非常に厳しくなっており、こういったリスクと引き換えに不正受給を考えても単純に「ペイ」しないといえるでしょう。企業の側でも、実態に即していれば助成金の受給自体を全く恐れる必要はありませんが、安易に助成金を勧めるコンサルティング事務所等の言うことを鵜呑みにせず、きちんとリスクとメリットの両方を説明してくれる社会保険労務士等に相談することは企業防衛として必要と言えるでしょう。（堀川）

(2001年2月4日）
厚生労働省は求人と求職者のズレである「雇用のミスマッチ」の解消のため新たな職業訓練助成制度を設け、ミスマッチが深刻な地域に適用する。各地の事情に合ったきめ細かい雇用対策で、失業者の増加を防ぐのが狙い。今国会に地域雇用開発促進法の改正案を提出し、１０月からの実施をめざす。
 　対象となるのは求人が多いにもかかわらず、就職件数の少ない地域（能力開発就職促進地域＝仮称）。企業の求める能力を求職者が身につけていないために就職に結び付かないことが多いとみて、同地域で求職者を新たに雇い入れた企業に対し、職業訓練費の一部を助成する。今年度予算案に地域雇用開発助成金として８８億円が盛り込まれており、この一部を充当する。 
 
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２．助成金を営業に活用しよう

助成金を営業に活用するといってもぴんとこない方もいらっしゃるかもしれません。厚生労働省の助成金は通常の融資などと異なり、一定の要件さえ満たせば原則として必ず受給できる仕組みになっており、殆んどの企業は「受給できない」からではなく、ただ単に「受給できることを知らない」ために申請していない場合が殆んどです。
多くの生保・損保会社などでは顧客への情報提供に助成金の情報冊子を買ったり、作成したりしています。しかし「でも助成金の勉強に時間を使うのはちょっと・・・・」というのが現状ではないでしょうか。実は助成金を活用するのに多くの助成金を網羅した冊子は全く不要どころかかえってお客様を混乱させてしまう結果にもなります。むしろ、使いやすいいくつかの助成金だけをターゲットを絞っておすすめする方が大きな効果を生みます。
このコーナーでは企業に「教えて喜ばれる」「営業に役立つ」よう厳選した「使える」助成金をピックアップしてお知らせいたします。
次号は第1回として「継続雇用制度奨励金」を特集いたします。高齢化社会に対応し、生保の営業などにも非常に使いやすい助成金です。お楽しみに！

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３．助成金活用レポート
先日ある税理士さんのご紹介で沼津のお客様の所へ行ってきました。通常は事務所が東京にあるため近くの社会保険労務士の方をご紹介するのですが、今回は「どうしてもすぐに」とのことで直接伺うことにしました。　実際にお伺いしてお話を聞いてみると、最近生保の職員の方が助成金のパンフレットを持ってきて「あれも取れますよ」「これも取れますよ」と言われ興味を持ったが、「じゃあどうしたらいいの」と聞いたらしどろもどろでそれきりになっていたとのこと。　社長様自身もかなりご自身で勉強なさっていて、話も早く助成金が受給できる旨説明すると非常に喜んでいただき、すんなり継続雇用制度奨励金と就業規則の契約を頂きました。
　以前に来たという生保の営業員も、助成金の話をした際に「じゃあ知っている社労士を紹介しますよ」の一言が言えれば生保の契約にもつながっていたかもしれません。助成金を利用しての営業は、情報の提供だけでも充分に喜ばれますし、実際に多くの企業で助成金の情報ツールを作成していますが、もう一歩踏み込んで専門家との提携チャンネルを持っているだけで活用の効果は全然違ったものになるといえるでしょう。
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　ご感想・お問い合わせはこちらまで
SR助成金ネットワーク　代表　社会保険労務士堀川大介
http://www.sr-joseikin.com/
info@sr-joseikin.com
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