|
 |
 21世紀に突入した今、経済環境・社会環境ともにより速いスピードで変化し、グローバルスタンダードといわれている世界経済の中でどのように生き残りを図るか、大きな課題を抱えている時代といえます。また、経済環境のみならず社会環境の面においても現在過去に例を見ないスピードで人口構成の高齢化、少子化等が進んでいる現状の中、これらの状況を打開するための「誘い水」として、各種の雇用創出（失業率の対策）、高齢者雇用（年金財政の失敗の穴埋めおよび高齢化社会への対応）等に対し、助成金として金銭補助の制度が整備されています。しかしながら、一方で個々の中小企業の現状に目を向けたとき、利用にあたって極めて煩雑な手続きを必要とするそれら施策・制度を利用できる環境を持った企業は稀であり、政府の中小企業施策と現状との乖離は改めて指摘するまでもありません。 |
企業の現状と政府施策の橋渡し役
| SR助成金ネットワークは、現状と乖離し利用しづらい助成金をはじめとする政府施策と中小企業との橋渡しとしての役割を通じて個々の企業のメリットの追及・地域社会への貢献を目指します。 |
経営者に実利をもたらすコンサルティング
SR助成金ネットワークでは、助成金についてのノウハウに特化した社会保険労務士・また助成金の活用を考えている法人・個人をネットワークで結び、プロフェッショナルとしての知識・ノウハウの共有を目指しています。SR助成金ネットワークにおけるコンサルティングとは最終的な経営判断について責任を回避しつつ指導を行うようなものではなく、企業に確かな実利をもたらすものでなくてはならないと考えています。SR助成金ネットワークは助成金、高齢者の有効活用のための賃金設計のお手伝い等を通して、企業に実利をもたらすコンサルティングの提供をいたします。 |
主催事務所のご案内こちら
 |
助成金に関する各種コンサルティング・助成金を利用した営業支援
助成金に関する専門知識を持った社会保険労務士による助成金コンサルティング業務。原則成功報酬により助成金の申請様式の作成から実際の支給申請まで行います。また、助成金を利用した顧客開拓を行いたい企業・個人の方に対する情報提供を通じて、多くの企業が助成金を利用できるためのお手伝いを致します。
助成金の導入に伴う就業規則等の作成・コンサルティング
助成金の申請には多くの場合就業規則の作成・変更等を伴います。助成金の受給を考慮せずに就業規則を作成すると、企業リスクを増やしたり、せっかくの助成金受給ができなくなる場合もございます。専門知識を持った専門家にお任せください。
高齢者に対する賃金制度構築・シミュレーション
60歳から64歳の従業員については、国の制度を利用した最適な賃金設計を行うことで従業員の手取りを減らすことなく大幅に会社のコストを削減することが可能です。また、高齢者を雇入れる企業に対して支給される助成金もあわせてご提案いたします。
助成金に関するセミナー開催・出版・執筆
SR助成金ネットワークは助成金その他労働社会保険に関するセミナーを主催しております。リスクの無い助成金の受給方法や、助成金に関する最新情報などについて、専門の社会保険労務士が分かりやすく解説いたします。
その他人事労務管理等に関するコンサルティング等
人事制度・賃金制度等に関するコンサルティングも行っております。
（事務所によりそれぞれ異なります）
お問い合わせは専用問い合わせフォームからお気軽にどうぞ！ご相談無料です！
|
SR助成金ネットワークがお手伝いいたします。
そもそも助成金とは？
助成金を営業に活用してみたい！
助成金営業ツール無料ダウンロード！
自社で助成金がもらえるか調べてみたい方こちら
| SR助成金ネットワーク |
ご連絡・お問い合わせはこちら
Copyright (C) 2000-2001 SR Subsidy
network.
(WebMaster Daisuke Horikawa)All
rights reserved.
本サイトはInternet Explorer4.0以上、Netscape
Navigator4.0以上でご覧下さい。著作権情報はこちら |
|
