就業規則等を見直すことにより定年延長・継続雇用制度の導入を行う事業主に対し政府から返済不要の助成金が支給されます！！


（平成12年10月1日より受給要件が大幅に緩和されました！！)

法人に限らず個人事業であっても対象となります。
制度導入時に1年以上継続して雇用している55歳〜64歳の一般被保険者がいること
第2回申請以降は1年以上継続して雇用の60歳〜64歳が一定数※１以上いること
継続雇用制度導入前の最高の定年又は退職年齢を超える制度を導入するものであること。
制度導入後、60歳〜64歳の一般被保険者の解雇があった場合以降の受給は不可
2年目以降は高齢者の割合に応じてさらに金額が上乗せされることもあります。


企業規模 定年延長等（〜64歳） 定年延長等（65歳〜） 定年延長等以外
1人〜　９ 人
10人〜 29 人
30人〜 99 人
100人〜299人
300人〜		 　50×4回（最大）
100×4回（最大）
150×4回（最大）
200×4回（最大）
250×4回（最大）		 　60×5回（最大）
120×5回（最大）
180×5回（最大）
240×5回（最大）
300×5回（最大）		 　40×5回（最大）
　80×5回（最大）
120×5回（最大）
160×5回（最大）
200×5回（最大）

※1雇用保険被保険者数が100人以下の場合は１人以上、101〜200人の場合２人以上、以降100人増加するごとに＋1人以上の対象者（60歳〜64歳）が必要となります。

■手続きの大まかな流れ



継続雇用制度奨励金Q&A

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